Перейти к версии для слабовидящих
Главная   Регистрация   Вход  
    Меню сайта

Книга «Вехи истории Суводского лесхоза-техникума 1896-2016»
Цена иллюстрированного издания объемом более 300 страниц формата А4 – 1600 руб. Обращайтесь в типографию "Лобань": (8332) 69-50-15, ooovesy@yandex.ru





Счётчик:




 Форма входа



· RSS 20.08.2017, 16:18

Лесная школа была открыта 25 июня 1896 года. Ее первым заведующим был Витольд Феликсович Холевинский. За годы существования ею подготовлено 274 выпускника. Им присваивалось звание «Лесной кондуктор».

Суводский лесхоз-техникум

После революции, когда началось бурное развитие экономики, в связи с возросшими потребностями в лесных специалистах лесного хозяйства широкого профиля, в 1922 году Суводская лесная школа была преобразована в Суводский лесной техникум. Срок обучения сначала был до трех лет, а затем и до 4 лет. После окончания техникума выпускникам присваивалась квалификация «Техник лесного хозяйства» с вручением диплома. В 1932–1936 годах техникум готовил кадры и для лесной промышленности.

Реорганизация лесной школы в лесной техникум изменила и обогатила его учебно-материальную базу.

В годы Великой Отечественной войны контингент обучающихся резко уменьшился. Прием в техникум сократили еще из-за того, что в его стенах занимался эвакуированный сюда Брянский лесотехнический институт.

После войны техникум снова стал расширяться, и в 1946 году здесь уже обучалось 150 человек. Старейшее учебное заведение неузнаваемо изменилось. Вместо четырех домов старой лесной школы, на усадьбе техникума вырос целый городок из двадцати пяти зданий учебного, производственного, обслуживающего и жилого значения.

С 1 июля 1971 года техникум был преобразован в Суводский лесхоз-техникум. В его состав вошли: учебное заведение, Суводский учебно-опытный лесхоз, а с 1972 года и Советский механизированный лесхоз. С этого периода заработанная прибыль распределялась так: 50 процентов – на развитие учебно-воспитательного процесса, 40 процентов – на развитие производственной части и 10 процентов – на премирование сотрудников.